文/吳俊瑩(iThome電腦報技術主筆)2010-04-21

累積是時間價值的成長方式,只要每天、或每隔一天,或者再偷懶一點每一個星期有所累積,長久之後就一定會呈現驚人的價值

「時間就是金錢」,要呈現時間的價值,還是得要用錢來衡量才行。有一個從書上摘錄下來的例子:如果你有十萬美元,在1990年投資美國股市的箭牌口香糖,到了2008年大概可以有54萬美元左右的價值。聽起來很棒吧?我們即使工作18年,不吃不喝可能也沒辦法賺到44萬美金。所以時間的價值會將我們「做對的事情」的效益放大。反之,如果我們沒有投資箭牌口香糖,而是投資通用汽車,結果在2008年只會剩下9萬塊美金,也就是18年過去了,不但沒有賺到錢還賠了1萬美金。同樣的時間裡,做對了事情與做錯了事情的結果有明顯的差距,也有其他差距更大的例子存在我們的社會中。

其實我們手中擁有最大的財富是時間,上天對人類最公平的也是時間,每個人每天都有24小時,可是每個人的成就卻大不相同。我相信每個人在國中或高中的時候,都曾經立下志願要每天背十個英文單字,不過這種志願「如同清晨的朝露」一般,很快就消逝了。想想看,如果堅持下來,35歲那一年就已經有14萬字了!每天十個並不多,重要的是時間的力量,累積再累積,就會很可觀累積是時間價值的成長方式,只要每天、或每隔一天,或者再偷懶一點每一個星期有所累積,長久之後就一定會呈現驚人的價值。

「我有試著去累積啊!」一個很努力經營自己事業的長輩說,「但是二十年下來,所有的累積竟然是負債兩億!」時間的力量不只會讓好的事情發酵,壞的事情也同樣會發酵!(失之毫釐,差之千里)很多的小事情一開始我們都不以為意,但是我們的努力如果一直都被壞習慣所抵銷,甚至被超越而不自知,結果會很淒慘,越做越錯,甚至到了無法彌補的地步。

「累積是相對性的」,一個事業成功的長輩說,「我們很努力,別人也很努力,所以其實環境是一直在水漲船高,我們的努力不夠就被淹沒。」單靠努力還不足以讓我們可以獲救,還是必須要回歸到出發點,我們選擇的是箭牌口香糖還是通用汽車?選擇之後,中途其實還有很多次的機會讓我們從通用汽車換到箭牌口香糖,越晚換的結果當然就越糟。但是要怎樣看清方向呢?

投資正確的領導者!」我常常跟新入社會的朋友建議,如果我們不知道該怎樣做,選擇一個好的領導者跟隨會是不錯的方式。但是不要用自己的感覺或者他的言語去判斷領導者的好壞,應該要客觀地從他處理事情的方法、讓企業獲利的能力、實現願景的能力,以及誠信的程度來思考。也可以從領導者的氣度與格局來看,跟隨到正確的領導者,隨著時間過去,可能我們的能力沒辦法總是跟隨在第一線,但獲得的利益不會太差。

加入績效良好的組織!」簡單講就是找個大公司。很多人總是說,小公司可以讓我們學更多,所以選擇在小公司磨練。基本上我個人建議是,一輩子一定至少要待過一兩個大公司才行,而且越早待越好。因為往後的日子裡,你所待過的大公司的招牌可以讓你拓展人脈。我年輕的時候待過飛利浦,後來我在世界各地從商的時候,都會說「我以前待過飛利浦!」客戶對我的印象立刻就不一樣,因為這是國際知名的大公司啊!待在大公司不見得學不到東西,重要的是待多久。別忘了時間可以磨練出經驗、專業,還有身價;千萬不能耐不住性子快速亂下結論,這樣往往會讓自己與富貴擦身而過。

累積自己的實力!」這個回答很籠統,不過我認為實力是可以量化的,例如證照數量、語文能力等等,學歷也是一種實力,是這個社會大家都在看的。離開學校之後,上班都很累了,下班看看電視有多好!我建議還是把家裡的第四臺給剪了,別浪費錢,利用這個時間去念個書。學歷是一個人努力與否的證明之一,如果覺得自己要有碩士學歷就拼個碩士,要有企管學歷就念個企管學分班或者EMBA之類的,給自己加分,老闆才會給我們加薪。

人脈也要靠時間來累積,不過這件事情比較弔詭的地方在於,人脈的效用,往往取決於我們自己的成就。如果我們一直都是小咖,那麼認識很多人頂多是MSN來來去去,八卦一下,或者介紹工作跳跳槽,不會有太大的影響。但是如果我們的成就與實力一直往上,人脈的經營就會隨著時間呈現出很大的綜效,因為我們身上有別人想要的東西(知識、財富、權力……)。要爭取一條重要的人脈,也需要靠時間來細心經營,我遇過很多成功的經營者,他們對於自己欣賞的人才,都會花很長的時間來建立關係,最後招攬到自己麾下。相對地,很多成功的長輩,也會長期投入時間來經營自己跟有權有勢者的關係,形成正向循環。

「路遙知馬力,日久見人心」,時間也是照妖鏡,心懷不軌終究會暴露在陽光底下。要讓自己的價值能夠真正發揮出來,「誠信」的累積是最重要的寶藏。愛惜自己的羽毛,一點一滴累積誠信,只要機會與實力配合,成就一點都不難。

作者簡介:
吳俊瑩-iThome電腦報技術主筆
交大電子工程系、臺大電機研究所、政大科技班畢業、政大EMBA國際金融組肄業、瑞士歐洲大學企管博士班肄業,身兼IT/電子技術顧問和某電子公司行銷副總。



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